Forschungsfragen

1. Inwiefern erleben Menschen mit Menschen mit chronischen Erkrankungen und/oder Behinderungen, dass sie sich am Arbeitsplatz authentisch zeigen und dabei wertgeschätzter Teil des Teams sein können? Mit welchen Konsequenzen für Wohlbefinden, Gesundheit und Produktivität könnte dieses Erleben verbunden sein?
2. Welche organisationalen Rahmenbedingen könnten dazu beitragen, das Erleben von Wertschätzung und Authentizität zu fördern?
3. Gibt es im Ausmaß dieses Erlebens Unterschiede zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit und ohne chronische Erkrankungen und/oder Behinderungen?

Umsetzung

In einer anonymen Online-Befragung werden zunächst Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit chronischen Erkrankungen und/oder Behinderungen zu den Themen Wertschätzung und Authentizität am Arbeitsplatz, Gesundheit und Wohlbefinden sowie zu Indikatoren für Produktivität und zu organisationalen Rahmenbedingungen befragt. Teilaspekte der Befragung werden in einem zweiten Schritt auch Menschen ohne chronische Erkrankungen und/oder Behinderungen vorgelegt.

Förderung

Die Kosten für das Projekt werden aus eigenen Mitteln gedeckt.

Laufzeit

2018-2021